Projektablauf - So finden wir die besten Köpfe für die Bauwirtschaft

Wir sprechen Ihre Sprache: Die 5 Phasen eines erfolgreichen Bauprojektes

1. Der Plan - Das Briefing

Während Bauingenieur und Architekt gemeinsam mit dem Bauherrn den Bauplan entwerfen, entwickelt der Personalberater gemeinsam mit dem Kunden anhand des Briefings die Projektstrategie mit einem individuellen Stellenprofil und einer Liste der potentiellen Zielfirmen.   

2.  Das Fundament - Die Suche

Das Ausheben der Baugrube und Gießen der Bodenplatte gleicht der Phase der Suche: aus einer vermeintlich unscharfen Grundmenge entsteht ein scharfer Umriss– Solide Basis für die erfolgreiche Stellenbesetzung ist ein präziser Suchauftrag.

3. Der Rohbau - Die Ansprache

In der Ansprache-Phase nehmen wir aktiv Kontakt zu potentiellen Kandidaten auf. Wir begeistern sie für Ihr Unternehmen und zeigen Chancen für die persönliche Weiterentwicklung auf.

4. Der Ausbau - Das Interview

Herzstück der Suche ist das Interview- also die persönliche Einschätzung des Kandidaten. In dieser Phase nimmt der Auftrag seine individuelle Gestalt an. Abgestimmt auf die zu besetzende Stelle bieten wir  Ihnen unterschiedliche Vorgehensweisen an:

5. Schlüsselübergabe - Die Einstellung

Der unterzeichnete Arbeitsvertrag gleicht der Schlüsselübergabe - mit diesem finalen Schritt ist der Suchauftrag erfolgreich beendet und eine weitere Stelle besetzt.

Der schlankste unserer Prozesse ist der Prozess Social Media+ , denn hier übernehmen wir die Direktansprache für Sie:

Social Media+

• Vorauswahl der Kandidaten durch den Mandanten
• Direktansprache durch Lüdecke & Kollegen
• Vorauswahl durch den Berater
• Die Abssagen übernehmen wir für Sie
• Ihr Vorteil: Anonyme Ansprache ohne Gefahr des Reputationsverlustes